intéressement

L’actionnariat salarié, comme la participation et l’intéressement, a bonne presse. Ces dispositifs sont, en effet, censés augmenter d’une part la rémunération des collaborateurs et, d’autre part leur motivation, puisqu’ils se trouvent associés à la réussite de l’entreprise.

Il existe deux principaux moyens d’intéresser les salariés aux bénéfices de leur entreprise : l’Etat et les actionnaires devraient-ils avoir leur mot à dire en la matière ?